Institucional

Diretoria

MANOEL AROLDO DOS SANTOS - Presidente

EVANILSON LOPES DE OLIVEIRA - Vice-Presidente

VALDINEI EVANGELISTA BATISTA PIRES - Secretário Geral

MAURICIO PIRES DOS SANTOS - Tesoureiro

EDWALDO SANTOS OLIVEIRA - Diretor

ROMEU SOARES FERREIRA - Diretor

SERGIO OAD ANTUNES DE OLIVEIRA - Diretor

LEOMARCIO SILVA PEREIRA - Suplente de Diretoria

LEANDRO MOREIRA FILHO - Membro do Conselho Fiscal

SINVALDO DA SILVA RIBEIRO - Membro do Conselho Fiscal

VALDETE LOPES DA SILVEIRA SOUSA - Membro do Conselho Fiscal

Nossa Missão

Promover o equilíbrio das relações de trabalhadores por meio da comunicação empresa e empregado, ação judicial e fiscal, intermediação dos conflitos, apoio à geração de trabalho, emprego e renda e dar assistência ao trabalhador e cidadão, contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária.

Nossa visão de futuro

Ser uma organização de excelência em gestão sindical e na prestação de serviços aos trabalhadores, atuando como instrumento efetivo de transformação positiva das práticas sindicais e sociais.

Nossos valores

– Excelência no atendimento aos trabalhadores;

– Ética no serviço sindical;

– Correta aplicação dos recursos provenientes dos trabalhadores;

– Eficiência e eficácia na prestação dos serviços sindical;

– Bem-estar e total satisfação dos trabalhadores e colaboradores;

– Participação dos trabalhadores e da sociedade civil organizada no planejamento e controle das ações;

– Contribuir para transformar a prática social e moral;

– Facilidade no contato patronal e bom relacionamento;

Nossos objetivos

– Combater o índice de Informalidade no mercado de trabalho.

– Erradicar a mão de obra terceirizada no grupo da alimentação.

– Melhorar as condições de trabalho quanto à segurança e saúde e meio ambiente do trabalhador.

– Promover o trabalho decente e erradicar o trabalho infantil e mão de obra escrava.

– Estimular a participação da sociedade e trabalhadores no processo da Reforma Trabalhista e Sindical.

– Aperfeiçoar os mecanismos de gerenciamento, controle e avaliação das práticas de mediação de conflitos nas relações do trabalho.

– Garantir a publicidade e o acesso às Convenções Coletivas de Trabalhos acordadas.

– Otimizar o processo de atendimento aos trabalhadores.

– Modernizar e otimizar o processo jurídico em relação a falências, concordatas, arrestos, ações trabalhistas.

– Disseminar, junto aos trabalhadores e a sociedade, informações relevantes sobre Legislação Trabalhista, Piso Salarial da categoria, ações sindicais junto as empresas e trabalhadores.

– Promover ações de capacitação, qualificação e de geração de emprego, trabalho e renda, junto ao trabalhador e sociedade.

– Fomentar oportunidades de trabalho baseadas na autogestão, cooperação e solidariedade.

– Garantir a satisfação dos trabalhadores do grupo da alimentação e da sociedade civil organizada sobre nossos objetivo e metas de prestação de serviços.

– Melhorar o atendimento e os benefícios aos trabalhadores do grupo da alimentação.

– Assegurar o compromisso, a satisfação e a qualificação dos trabalhadores.

– Estimular o exercício da cidadania por parte dos trabalhadores e da sociedade.